По данным Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучии человека в Кемеровской области сохраняется неблагополучное состояние условий труда в большинстве отраслей экономики.
По данным лабораторного контроля за условиями труда, проводимого ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» и его филиалами в 2010 году:
- На 30,2 % рабочих мест (389 из 1288) не соблюдаются гигиенические нормативы по вибрации (2009 г. — 28,75 %).
- На 39,72 % рабочих мест (779 из 1961) — гигиенические нормативы по шуму (2009 г — 32,77 %).
- На 19,5 % рабочих мест (135 из 692) — нормы электромагнитных полей и излучений (2009 г. — 19,02 %).
- На 27,75 % рабочих мест (849 из 3059) -нормы освещенности (2009 г — 28,21 %).
- На 21,96 % рабочих мест (602 из 2741) — параметры микроклимата (2009 г. — 18,12 %).
Вредные физические факторы производственной среды и производственного процесса на предприятиях угольной промышленности не соответствуют гигиеническим нормативам в 37,6 % проведенных измерений [1].
Следствием неудовлетворительных условий труда является возникновение профессиональных заболеваний, удельное количество которых (на 1000 работающих) в угольной отрасли наиболее высокое из всех отраслей промышленности России.
Так, за период с 2007 по 2010 года, наиболее высокий уровень профессиональной заболеваемости регистрировался на предприятиях угольной промышленности составил 73,39 %.
Наиболее распространенными формами профессиональных заболеваний являются:
- Заболевания органов дыхания.
- Вибрационная болезнь.
- Заболевания опорно-двигательного аппарата.
- Невриты слухового нерва [2].
Угольная промышленность к тому же считается наиболее опасной с точки зрения утраты трудоспособности.
Здесь профзаболеваниями чаще всего страдает персонал, обслуживающий технологическое оборудование.
Углеобогатительная фабрика является примером высокомеханизированного производства, где большая часть персонала предприятия занята именно на обслуживании и ремонте технологического оборудования.
Анализ состояния профессиональной заболеваемости среди работников углеобогатительных фабрик позволяет получить выводы, характерные и для других предприятий, занятых переработкой полезных ископаемых.